Auslandszeiten anerkennen – fair und vollständig

Wir stellen sicher, dass Ihre Beschäftigungs-, Ausbildungs- und Kindererziehungszeiten im Ausland anerkannt und korrekt in Ihrer deutschen Rente berücksichtigt werden.

Was zählt als Auslandszeit?

Als Auslandszeiten gelten Beschäftigungen, Ausbildungen und Kindererziehungszeiten, die außerhalb Deutschlands erbracht wurden und die nach bilateralen oder EU-Abkommen anrechenbar sind. Dazu zählen unter anderem polnische, ukrainische und Zeiten aus EU/EWR-Staaten.

Arten von Vereinbarungen

• Europäische Sozialversicherungsabkommen
• Bilaterale Abkommen mit Schweiz, UK, Polen, Ukraine u.a.

Voraussetzungen & Ausnahmen

• Nachweis durch offizielle Unterlagen
• Ggf. Übersetzungen durch beeidigte Dolmetscher
• Keine Anrechnung bei fehlender Gleichwertigkeit

Länderspezifische Unterstützung

Prozess & Fristen

1. Erstberatung und individuelle Prüfung
2. Dokumentenbereitstellung und Nachweiskontrolle
3. Einreichung bei Rentenversicherung
4. Nachverfolgung bis zur Anerkennung

• Zuständig: DRV oder ausländische Partnerbehörden
• Bearbeitung meist innerhalb 3–6 Monaten
• Einreichung digital oder per Post möglich

Typische Stolpersteine vermeiden

• Lückenhafte Nachweise führen zu Ablehnung
• Fehlende Übersetzungen verzögern den Prozess
• Oft fehlt die Originalunterschrift auf Formularen

Best Practices

• Frühzeitig Nachweise sichern
• Checklisten für jedes Land nutzen
• Regelmäßige Nachfragen beim Status

FAQ

• Frage: Muss ich selbst übersetzen? Antwort: Nein, wir vermitteln zertifizierte Übersetzer.
• Frage: Wie lange sind Dokumente gültig? Antwort: Meist unbegrenzt, Nachforderungen möglich.

Erfahrungen von Mandanten mit Auslandszeiten

Unterlagen prüfen lassen

Senden Sie Ihre Nachweise an uns. Wir prüfen alles kostenfrei auf Vollständigkeit und geben Ihnen eine Rückmeldung, wie Sie optimal vorgehen.